Repositorio Institucional de la Universidad Nacional de Juliaca
http://repositorio.unaj.edu.pe:80
The DSpace digital repository system captures, stores, indexes, preserves, and distributes digital research material.2024-03-29T13:22:16ZEfecto de la capacitación a los serenos y su influencia en la seguridad ciudadana del Distrito de Putina 2021
http://repositorio.unaj.edu.pe:8080/xmlui/handle/UNAJ/318
Efecto de la capacitación a los serenos y su influencia en la seguridad ciudadana del Distrito de Putina 2021
Mamani Machaca, Glady Yesi
En el Perú, las municipalidades provinciales y distritales tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad ciudadana a través de los serenos, quienes contribuyen a la tranquilidad y seguridad pública. El objetivo de la investigación es determinar el efecto de la capacitación a los serenos y su influencia en la seguridad ciudadana. Desarrollado bajo la metodología del enfoque cuantitativo, alcance aplicativo y diseño experimental, tipo pre experimental. La población de estudio fue 40 serenos activos, la muestra es la totalidad de los serenos, se considera para la percepción sobre la seguridad ciudadana a 12,234 ciudadanos con una muestra de 373. Técnica de recolección de datos fue cuestionario, se empleó la evaluación a los serenos y para la población mediante escala de Likert, el análisis se realizó con herramientas estadísticas como SPSS y Microsoft Excel. Los resultados obtenidos fueron el 52.5% su nivel de conocimiento es regular antes de la capacitación y después fue el 70.0% de los serenos tuvieron un nivel de conocimiento bueno, por lo tanto, la capacitación a los serenos ha tenido un efecto positivo, asimismo el 64.3% de la población tiene un nivel de percepción malo antes y después de la capacitación el 76.7% de los ciudadanos tiene un nivel de percepción regular, con un p valor igual de 0.000 (p = .000) menor a nivel de significancia de 0,05. En conclusión, el efecto de la capacitación a los serenos tiene un efecto positivo con un incremento de 49.6% lo cual si influye en la seguridad ciudadana del Distrito de Putina.
2023-12-21T00:00:00ZCompromiso organizacional en relación al desempeño laboral en los servidores administrativos de la municipalidad provincial de San Roman-Juliaca,2021
http://repositorio.unaj.edu.pe:8080/xmlui/handle/UNAJ/317
Compromiso organizacional en relación al desempeño laboral en los servidores administrativos de la municipalidad provincial de San Roman-Juliaca,2021
Ccalla Coila, Marysol Ana
En la actualidad se maneja dos principales componentes que ayuda al servidor a desenvolverse de forma productiva, por lo que el área de recursos humanos toma en cuenta el compromiso y el desempeño laboral, ello con el fin de asegurar un funcionamiento eficaz. El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la municipalidad provincial de San Román - Juliaca. Con respecto a la metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, con diseño no experimental de corte transversal; la población estuvo compuesta por 143 servidores administrativos, en cuanto a la muestra fue de 105 servidores administrativos, se determinó mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple. Se utilizaron dos cuestionarios evaluados y modificados según el criterio de expertos como instrumentos del método de encuesta para recopilación de datos. Para evaluar la fiabilidad de ambos instrumentos se empleó el alfa de Cronbach, en donde se muestran que los instrumentos son viables y fiables, con un valor de 0,944 para la variable de compromiso organizacional y de 0,973 para la variable de desempeño laboral. Para el procesamiento de datos se utilizó el programa (Statistical Package for Social Sciences) más conocido como el SPSS V25. Los resultados obtenidos indican que del 100% de los servidores administrativos, el 50.5% de los servidores administrativos tienen un compromiso organizacional regular, ello debido a que no se encuentran del todo comprometidos y el 53.3% indica que tiene un desempeño laboral regular debido a distintos factores que afectan el desempeño al momento de realizar sus funciones. Se concluye que hay relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los servidores administrativos en la municipalidad. Además, hay una correlación positiva alta de 0.827, esto indica que existe una relación entre compromiso organizacional y el desempeño laboral.
2023-12-01T00:00:00ZInfluencia de la gestión del tiempo en el nivel de estrés laboral en los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Caracoto, 2022
http://repositorio.unaj.edu.pe:8080/xmlui/handle/UNAJ/316
Influencia de la gestión del tiempo en el nivel de estrés laboral en los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Caracoto, 2022
Colque Quispe, Marcelina
El estrés laboral tiene una alta prevalencia en el mundo moderno, con consecuencias físicas y psicológicas en la persona, dificultando el logro de objetivos, metas y resultados. Ahí radica la importancia de identificar las herramientas que inciden positivamente en el estrés laboral. Por ello, en esta investigación se planteó determinar la influencia de la gestión del tiempo en el nivel de estrés laboral en los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Caracoto, 2022. La investigación fue cuantitativa, de alcance descriptivo explicativo, no experimental y transversal, el ámbito de estudio fue el Municipio Distrital de Caracoto, la población fue integrada por 56 funcionarios y servidores. Para el recojo de datos se utilizó el cuestionario de eficiencia en la gestión del tiempo y el cuestionario de estrés laboral de la Organización Mundial de la Salud - Organización Internacional del Trabajo. En cuanto a los objetivos específicos, se identificó que el 67% de la población de estudio gestiona el tiempo de forma medianamente eficiente, el 92% de la población de estudio tiene un nivel bajo de estrés laboral y la relación entre gestión del tiempo y estrés laboral es de r =-.602, siendo la relación inversa y moderada. En cuanto al objetivo general, se estableció la ecuación de regresión y = -1.4182x + 100.926, siendo que por cada punto que aumenta la escala de la gestión del tiempo, la escala del nivel de estrés laboral disminuye en -1.4182 puntos. Por lo tanto, se concluye que la gestión del tiempo influye en el nivel de estrés laboral en los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Caracoto, 2022.
2023-09-29T00:00:00ZRondas campesinas y justicia comunitaria: voces de los guardianes de Sanqahua
http://repositorio.unaj.edu.pe:8080/xmlui/handle/UNAJ/312
Rondas campesinas y justicia comunitaria: voces de los guardianes de Sanqahua
Montes Quispe, Ruiz Summer
El objetivo de la investigación es describir las prácticas culturales que influyen en el fortalecimiento de los sistemas de juzgamiento de las rondas campesinas en el centro poblado de Puerto Manoa – San Gaban - Carabaya. La investigación metodológicamente tiene un enfoque cualitativo, de alcance descriptivo y diseño etnográfico, con muestreo cualitativo por conveniencia, para la recolección de datos se utilizó entrevistas semiestructuradas aplicadas a doce personas de manera intensional (ronderos, ex ronderos, autoridades y ex autoridades), estas personas fueron seleccionadas, según los criterios o juicio del investigador, los datos recopilados fueron analizados según categorías de análisis en el software de análisis de Atlas Ti. Los resultados permitieron identificar y describir las prácticas culturales que influyen en el fortalecimiento de los sistemas de juzgamiento de las rondas campesinas. Por un lado, se da a conocer las costumbres que realizan los ronderos: como el kintusca, juzgamiento por la asamblea de las rondas campesinas, la elección de la junta ronderil, la disciplina, el financiamiento de la organización, los acuerdos de conciliación, la cadena ronderil y la discreción absoluta sobre la resolución del conflicto. Por otro lado, es importante resaltar como estas costumbres influyen en la toma de decisiones para realizar el juzgamiento comunitario. Además, los ronderos tienen profesionales o asesores jurídicos y acuden a ellos cuando tienen dudas. En conclusión, se puede afirmar que las rondas campesinas se van fortaleciendo a través del uso de sus costumbres y de la mano de profesionales juristas. Los resultados de la investigación contribuirán significativamente a fortalecer y tomar decisiones adecuadas en el juzgamiento comunitario, la que permitirá el desarrollo social de los pueblos indígenas o centros poblados.
2023-08-28T00:00:00Z