Influencia de la Ley del Servicio Civil en la gestión de recursos humanos de los funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de San Román, Región Puno-2020

Huayta Vilca, Alexander

dc.contributor.advisor	Parillo Sosa, Enrique Gualberto	en_PE
dc.contributor.author	Huayta Vilca, Alexander	en_PE
dc.date.accessioned	2022-05-06T19:29:29Z
dc.date.available	2022-05-06T19:29:29Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://repositorio.unaj.edu.pe:8080/handle/UNAJ/199
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Ley del Servicio Civil en la gestión de recursos humanos de los funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de San Román, Región Puno – 2020. La investigación posee un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento un cuestionario de 10 reactivos para cada variable de estudio, la población estuvo conformado por 50 funcionarios públicos, con una muestra censal de 50 funcionarios, para contrastar la hipótesis se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson. Los resultados arribaron a que existe una correlación positiva alta entre las variables estudiadas, es decir, existe influencia de la Ley del Servicio Civil en la gestión de recursos humanos, donde el coeficiente de correlación obtenido fue de r = 0,715 con una probabilidad de p = 0,000 < 0,05. En tanto, se llegó a la conclusión de que el 62% de los funcionaros manifestaron que tienen un conocimiento regular (medio) sobre la Ley del Servicio Civil, el 22% de funcionarios indicaron que tienen un conocimiento alto y el 16% señalaron que tienen un conocimiento bajo. Por otro lado, el 66% manifestaron que la planificación de recursos humanos es medianamente eficiente, el 70% consideraron que el desarrollo de recursos humanos es eficiente y el 56% indicaron que la remuneración y prestaciones es medianamente eficiente. En general el 64% de funcionarios han indicado que la gestión de recursos humanos es eficiente en la Municipalidad Provincial de San Román.	en_PE
dc.format	application/pdf	en_PE
dc.language.iso	spa	en_PE
dc.publisher	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en_PE
dc.source	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.source	Repositorio institucional - UNAJ	en_PE
dc.subject	Funcionarios públicos	en_PE
dc.subject	Ley del Servicio Civil	en_PE
dc.title	Influencia de la Ley del Servicio Civil en la gestión de recursos humanos de los funcionarios públicos en la Municipalidad Provincial de San Román, Región Puno-2020	en_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.discipline	Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
thesis.degree.level	Título Profesional	en_PE
dc.publisher.country	PE	en_PE
renati.author.dni	41860722
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-0198-987X	en_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_PE
renati.discipline	417058	en_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_PE
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	en_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00	en_PE