El compromiso organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Provincial de Huancané

Quispe Arapa, Mery Steyci

dc.contributor.advisor	Flores Quispe, Mayda Yanira	en_PE
dc.contributor.author	Quispe Arapa, Mery Steyci	en_PE
dc.date.accessioned	2023-08-31T19:52:06Z
dc.date.available	2023-08-31T19:52:06Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://repositorio.unaj.edu.pe:8080/xmlui/handle/UNAJ/271
dc.description.abstract	La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Provincial de Huancané. Metodológicamente la investigación tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental - transversal y un alcance correlacional. La población se encuentra conformada por 163 trabajadores administrativos, mediante un muestreo probabilístico simple se estableció una muestra conformada por 115 trabajadores administrativos pertenecientes a la Municipalidad Provincial de Huancané. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta y se utilizó como instrumento dos cuestionarios estructurados, considerando en ambos la escala likert de medición, el procedimiento de la validez de estos instrumentos han sido evaluados, adaptados por juicio de expertos en la materia y con una prueba piloto, la confiabilidad del instrumento se realizó mediante la prueba de alfa de Cronbach es 0.971, para realizar el cálculo de correlación se utilizó el coeficiente de Spearman (Rho). Los resultados muestran que el p-valor es de 0.000 el cual es menor al nivel de significancia de α=0.05, por lo tanto, existe una correlación positiva alta de 0.819. Se concluye que existe una relación positiva entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral, deduciendo que mientras más comprometido se sienta el trabajador administrativo mejor será su desempeño laboral, asimismo, se determinó que, entre compromiso afectivo, normativo y de continuidad existe una relación positiva con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Huancané.	en_PE
dc.format	application/pdf	en_PE
dc.language.iso	spa	en_PE
dc.publisher	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en_PE
dc.source	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.source	Repositorio institucional - UNAJ	en_PE
dc.subject	Compromiso organizacional	en_PE
dc.subject	Desempeño laboral	en_PE
dc.title	El compromiso organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Municipalidad Provincial de Huancané	en_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.discipline	Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.publisher.country	PE	en_PE
renati.author.dni	76632886
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-8803-9772	en_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_PE
renati.discipline	417058	en_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_PE
renati.juror	Enríquez Mamani, Vitaliano	en_PE
renati.juror	Vilca Colquehuanca, Gustavo Luis	en_PE
renati.juror	Sucasaca Yanarico, Jaime	en_PE
renati.advisor.dni	42724525
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	en_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02	en_PE