Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lampa, 2022

Yana Huanca, Jonny Brayand

dc.contributor.advisor	Flores Quispe, Mayda Yanira	en_PE
dc.contributor.author	Yana Huanca, Jonny Brayand	en_PE
dc.date.accessioned	2023-10-02T15:13:15Z
dc.date.available	2023-10-02T15:13:15Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://repositorio.unaj.pe:8080/xmlui/handle/UNAJ/279
dc.description.abstract	La gestión administrativa y a su vez el desempeño laboral, son elementos de gran importancia para poder satisfacer las expectativas y necesidades de la ciudadanía por parte de la administración pública; por lo que es necesario realizar dichas actividades de forma adecuada teniendo como finalidad el desarrollo social. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión administrativa y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lampa, 2022. Con respecto a la metodología, la investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo, es de tipo no experimental y de corte descriptivo y correlacional; se utilizó la encuesta como técnica y como instrumento dos cuestionarios; teniendo como población a 120 trabajadores, y con 47 trabajadores los que conformaron la muestra; cuya información se procesó a través del software estadístico SPSS v.25, a través de la correlación de r de Pearson, debido a la distribución normal de los datos analizados. Se obtuvo como resultado r = 0.781. lo cual indica una correlación positiva entre las variables de estudio, además se obtuvieron relaciones en las dimensiones planificación y el desempeño laboral con un r = 0.659, en organización y desempeño laboral con un r = 0.596, en la dimensión dirección con el desempeño laboral con un r = 0.724, y finalmente respecto a la dimensión control y desempeño laboral r = 0.832. Concluyendo que existe una relación positiva significativa entre gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lampa, desde la perspectiva de los mismos trabajadores; explicándose así que se asocia este resultado a las mejoras que se generen en la gestión administrativa se verán reflejadas en las mejoras de los niveles del desempeño laboral, eso incluye al proceso de planificación, organización, dirección y control.	en_PE
dc.format	application/pdf	en_PE
dc.language.iso	spa	en_PE
dc.publisher	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en_PE
dc.source	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.source	Repositorio institucional - UNAJ	en_PE
dc.subject	Gestión administrativa	en_PE
dc.title	Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lampa, 2022	en_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.discipline	Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.publisher.country	PE	en_PE
renati.author.dni	75252143
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-8803-9772	en_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_PE
renati.discipline	417058	en_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_PE
renati.juror	Huanca Frías, José Oscar	en_PE
renati.juror	Pasaca Apaza, Diana Marleny	en_PE
renati.juror	Talavera Salas, Illich Xavier	en_PE
renati.advisor.dni	42724525
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	en_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02	en_PE