Compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vilavila

Dávila Lipa, Lidia Jéssica

dc.contributor.advisor	Flores Quispe, Mayda Yanira	en_PE
dc.contributor.author	Dávila Lipa, Lidia Jéssica	en_PE
dc.date.accessioned	2023-11-27T22:04:24Z
dc.date.available	2023-11-27T22:04:24Z
dc.date.issued	2023-09-13
dc.identifier.uri	http://repositorio.unaj.edu.pe:8080/xmlui/handle/UNAJ/287
dc.description.abstract	La investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vilavila, corresponde al enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, correlacional, de diseño no experimental transversal, la muestra fue censal por conveniencia de 74 trabajadores, el análisis y el procesamiento de datos se hizo con el programa estadístico SPSS, la técnica que se utilizó, fue la encuesta, y se usó como instrumento dos cuestionarios estructurados y validados. Los resultados obtenidos desde la perspectiva de los mismos trabajadores fueron: tienen un nivel de compromiso organizacional y desempeño laboral intermedio a su vez existe una relación positiva considerable entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral con el r = 0.799; también se logró identificar que las dimensiones: continuidad, afectivo y el normativo tienen una relación positiva media con el desempeño laboral. Concluyendo, que las variables compromiso organizacional y desempeño laboral se relacionan considerablemente y se puede deducir que esta relación se asocia al trabajador con el deseo, necesidad y obligación con la entidad, y esta contribuiría de manera significativa en el desempeño de las tareas, actividades diarias que realizan, beneficiando a la municipalidad, ya que se logrará cumplir con las funciones, metas y objetivos planteados.	en_PE
dc.format	application/pdf	en_PE
dc.language.iso	spa	en_PE
dc.publisher	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en_PE
dc.source	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.source	Repositorio institucional - UNAJ	en_PE
dc.subject	Compromiso organizacional	en_PE
dc.title	Compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vilavila	en_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.discipline	Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.publisher.country	PE	en_PE
renati.author.dni	74382459
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-8803-9772	en_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_PE
renati.discipline	417058	en_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_PE
renati.juror	Tito Humpiri, Juan Manuel	en_PE
renati.juror	Vilca Colquehuanca, Gustavo Luis	en_PE
renati.juror	Talavera Salas, Illich Xavier	en_PE
renati.advisor.dni	42724525
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	en_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02	en_PE