Conocimiento de los regímenes laborales y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya,2022

Mamani Rodriguez, Ana Maria

dc.contributor.advisor	Parillo Sosa, Enrique Gualberto	en_PE
dc.contributor.author	Mamani Rodriguez, Ana Maria	en_PE
dc.date.accessioned	2023-12-20T20:28:25Z
dc.date.available	2023-12-20T20:28:25Z
dc.date.issued	2023-09-27
dc.identifier.uri	http://repositorio.unaj.edu.pe:8080/xmlui/handle/UNAJ/292
dc.description.abstract	La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre conocimiento de los regímenes laborales y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya, la metodología es de un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y alcance correlacional con corte transversal. La población está conformada por 110 trabajadores, entre servidores y funcionarios públicos, utilizando un muestreo censal. La técnica empleada fue la encuesta con su instrumento el cuestionario estructurado con una escala valorativa de Likert; para medir las variables se tuvo 60 ítems los que fueron validados a juicio de expertos; la confiabilidad del instrumento de los regímenes fue medido con el estadístico de Alfa de Cronbach con 0.937, de la misma manera para el desempeño con 0.872, esto significa que ambos instrumentos tienen una coherencia de excelente y bueno. Para los resultados de ambas variables se aplicó la valorización de Rho de Spearman = 0.265, así mismo la correlación de las dimensiones de la carrera administrativa y su relación con el desempeño laboral es de Rho = 0.266, para la actividad privada y su relación con el desempeño laboral es de Rho = 0.177, por último, para la contratación administrativa de servicios y su relación con el desempeño laboral es de Rho = 0.299. Se concluye que existe una relación positiva baja entre el conocimiento de los regímenes y el desempeño laboral, se debe entender que los regímenes son parte de un proceso directriz, orientada a las situaciones legales que se producen entre una persona natural y otra jurídica, por ello podemos indicar que si guarda relación con el desempeño laboral de los trabajadores y no se debería omitir ninguno de los procesos que se tiene en los Decretos Legislativos, solo así se tendrá un mejor desempeño laboral para cumplir con los objetivos y de esta forma se podrá satisfacer las demandas de la población.	en_PE
dc.format	application/pdf	en_PE
dc.language.iso	spa	en_PE
dc.publisher	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	en_PE
dc.source	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.source	Repositorio institucional - UNAJ	en_PE
dc.subject	Desempeño laboral	en_PE
dc.title	Conocimiento de los regímenes laborales y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya,2022	en_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	en_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.discipline	Gestión Pública y Desarrollo Social	en_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional de Juliaca	en_PE
dc.publisher.country	PE	en_PE
renati.author.dni	71960177
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-0198-987X	en_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	en_PE
renati.discipline	417058	en_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional	en_PE
renati.juror	Tapia Ccallo, Vilma Valeriana	en_PE
renati.juror	Vilca Colquehuanca, Gustavo Luis	en_PE
renati.juror	Medina Choque, Solanyela Naomy	en_PE
renati.advisor.dni	02416651
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	en_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02	en_PE