El estrés laboral tiene una alta prevalencia en el mundo moderno, con consecuencias físicas y psicológicas en la persona, dificultando el logro de objetivos, metas y resultados. Ahí radica la importancia de identificar las herramientas que inciden positivamente en el estrés laboral. Por ello, en esta investigación se planteó determinar la influencia de la gestión del tiempo en el nivel de estrés laboral en los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Caracoto, 2022. La investigación fue cuantitativa, de alcance descriptivo explicativo, no experimental y transversal, el ámbito de estudio fue el Municipio Distrital de Caracoto, la población fue integrada por 56 funcionarios y servidores. Para el recojo de datos se utilizó el cuestionario de eficiencia en la gestión del tiempo y el cuestionario de estrés laboral de la Organización Mundial de la Salud - Organización Internacional del Trabajo. En cuanto a los objetivos específicos, se identificó que el 67% de la población de estudio gestiona el tiempo de forma medianamente eficiente, el 92% de la población de estudio tiene un nivel bajo de estrés laboral y la relación entre gestión del tiempo y estrés laboral es de r =-.602, siendo la relación inversa y moderada. En cuanto al objetivo general, se estableció la ecuación de regresión y = -1.4182x + 100.926, siendo que por cada punto que aumenta la escala de la gestión del tiempo, la escala del nivel de estrés laboral disminuye en -1.4182 puntos. Por lo tanto, se concluye que la gestión del tiempo influye en el nivel de estrés laboral en los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Caracoto, 2022.