Esta investigación titulada “Código de ética de la función pública y el desempeño profesional desde la percepción de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Moho, 2023”. Tuvo como objetivo de investigación determinar la relación entre el código de ética de la función pública y el desempeño profesional desde la percepción de los servidores públicos de la “Municipalidad Provincial de Moho, 2023”. Metodologicamente se utilizó el diseño no experimental, aplicando el método cuantitativo, nivel correlacional, con muestra integrada por 87 servidores públicos que laboran en la Municipalidad Provincial de Moho, 2023. Resultados: Según la encuesta aplicada, un 79.3% tiene un nivel alto en cumplimiento del “código de ética de la función pública”, del mismo modo, 75.9% tiene un nivel alto en su desempeño profesional; asimismo se demostró la existencia de relación directa entre variable “código de ética de la función pública” y el desempeño profesional, mediante el coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.934 y un valor de significancia de 0.000, del mismo modo se encontró que hay una relación directa entre la dimensión de principios de la función pública y el desempeño profesional, con un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.893 y un valor de significancia de 0.000; asimismo, existe una relación directa entre la dimensión de deberes de la función pública y el desempeño profesional, con un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.897 y un valor de significancia de 0.000; además, se halló una relación directa entre la dimensión de prohibiciones éticas del servidor público y el desempeño profesional, con un “coeficiente de correlación Rho Spearman” de 0.892 y un valor de significancia de 0.000. Conclusión: Se logró determinar que existe una relación entre el código de ética de la función pública y el desempeño profesional desde la percepción de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Moho.