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Recent Submissions

Implementación de un plan de gestión ambiental comunitaria para el comportamiento proambiental en la playa Chifron del distrito de Capachica
(2026) Pancca Belizario, Vilma; Machaca Chata, Jimena Milagros; Machaca Chata, Jimena Milagros
La disposición de residuos sólidos es una de las principales preocupaciones de la población de la playa Chifron del distrito de Capachica. Aunque existen múltiples estudios de impactos medioambientales, son escasos los trabajos que abordan la implementación de un plan de gestión ambiental comunitaria para mejorar el comportamiento proambiental. Por ello, se realizó este estudio con el objetivo de determinar en qué medida la implementación de un plan de gestión ambiental comunitaria influye en el comportamiento proambiental en la playa Chifron del distrito de Capachica. Desde un enfoque cuantitativo empleando el diseño preexperimental de un solo grupo con medición pretest y postest, trabajando con una muestra de 310 habitantes; se aplicó un cuestionario estructurado en tres dimensiones: disposición de residuos sólidos, organización comunitaria y percepción de limpieza. La información fue procesada utilizando técnicas de estadística descriptiva e inferencial, usando la prueba de Wilcoxon para contrastar los resultados pretest y postest. Se determinó que la implementación del plan de gestión ambiental comunitaria produjo una mejora en el comportamiento proambiental de la población, lo cual se comprobó a través de los resultados de la prueba de Wilcoxon, que resulto un nivel de significancia de p = 0.000, permitiendo confirmar un cambio significativo entre el nivel inicial y final sobre comportamiento proambiental. El nivel bueno de comportamiento proambiental pasó de 67.74 % pretest de la intervención a 95.48% postest, lo que demuestra el efecto positivo de la estrategia comunitaria aplicada. Se evidenció que los pobladores mantienen un comportamiento desigual y relaciones poco armoniosas, situación que se ha intensificado debido a la ausencia de apoyo oportuno por parte de la Municipalidad para evitar conflictos comunitarios. Sin embargo, a pesar de estas dificultades, se evidencia una mejora progresiva en el nivel de comportamiento proambiental.
Efectividad del plan de esterilización canina en la ciudad de Juliaca: un estudio de caso
(2025) Coaquira Canaza, Jhoan Alberto; Ferró Gonzáles, Ana Lucia
El aumento de perros callejeros es un problema creciente en la provincia de San Román, lo que ha llevado a la implementación de un plan de esterilización canina en Juliaca. Este estudio tuvo como objetivo describir la efectividad del plan de esterilización canina, considerada desde las categorías de pertinencia, eficiencia, eficacia y sostenibilidad, implementado en Juliaca durante el año 2023 a través de un enfoque cualitativo y un estudio de caso descriptivo-exploratorio. Se realizó un muestreo intencional teórico que incluyó a responsables del área de zoonosis, representantes de asociaciones animalistas y participantes de la campaña. Se aplicaron entrevistas y se empleó el software Atlas.ti v.9 para el análisis de contenido. Los hallazgos revelaron que el acceso a las campañas de esterilización está limitado por factores como la escasa información, la lejanía geográfica y carencia de recursos. A pesar de que se alcanzaron algunas metas, estas resultaron insuficientes en relación con la población canina estimada de 15,000 perros, según la ratio adoptada por el Departamento de Zoonosis de Juliaca en 2023 (1 perro por cada 6 personas), con solo 200 intervenciones quirúrgicas realizadas. A través de entrevistas y análisis documental, se identificaron limitaciones como el bajo alcance del programa, la ausencia de indicadores de seguimiento posoperatorio o reducción zoonótica. Se identificaron barreras significativas que afectan la participación y se destacó la necesidad de una mejor planificación y colaboración entre autoridades locales y asociaciones animalistas. Se recomienda implementar estrategias más integrales para aumentar la cobertura y efectividad del plan.
Servicio Gubernamental y Seguridad Ciudadana: caso Jirón Moquegua del Distrito de Juliaca, Provincia de San Román - 2024
(Universidad Nacional de Juliaca, 2026) Adco Torres, Eliseo Washington; Huanca Frias, Jose Oscar
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre servicio gubernamental y seguridad ciudadana: caso Jirón Moquegua del Distrito de Juliaca, Provincia de San Román - 2024. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 144 pobladores, calculada mediante la fórmula para poblaciones desconocidas. Se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos y un cuestionario de 16 preguntas con escala Likert como instrumento. Los datos fueron procesados en IBM SPSS Statistics y Microsoft Excel, empleándose el coeficiente de Spearman para la comprobación de hipótesis. La validez del instrumento se realizó mediante juicio de expertos y la confiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Los resultados se determinaron que existe una relación significativa entre gobierno abierto y seguridad ciudadana, obteniéndose una correlación positiva moderada (ρ = 0,548; p = 0,000). Se determinó que existe una relación significativa entre gobierno electrónico y seguridad ciudadana: caso Jirón Moquegua del Distrito de Juliaca, Provincia de San Román – 2024, evidenciándose una correlación positiva moderada (ρ = 0,542; p = 0,000). Se determinó que existe una relación significativa entre articulación interinstitucional y seguridad ciudadana, obteniéndose una correlación positiva moderada (ρ = 0,534; p = 0,000). Se concluye que existe una relación significativa entre servicio gubernamental y seguridad ciudadana, evidenciándose una correlación positiva moderada (ρ = 0,550; p = 0,000), lo que demuestra que una adecuada gestión pública contribuye al fortalecimiento de la seguridad ciudadana.
Influencia de la Gestión Administrativa en la Productividad Laboral de los Servidores Públicos de la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca, 2024
(Universidad Nacional de Juliaca, 2026) Cucho Ahumada, Magaly; Huanca Frias, Jose Oscar
La gestión administrativa es importante para alcanzar la eficiencia y efectividad en las entidades, destacando la productividad del personal como pieza fundamental. En la Municipalidad Provincial de San Román se identificaron deficiencias, sobre todo por la falta de compromiso de los trabajadores. Es por eso que el estudio buscó determinar el impacto de la gestión administrativa en la productividad laboral de los servidores públicos de la municipalidad en Juliaca, 2024. Se utilizo una metodología cuantitativa, de alcance explicativo y diseño no experimental transversal, mediante una encuesta aplicada a una muestra de 120 servidores públicos. Se utilizó regresión lineal para evaluar la influencia. Los resultados sobre la productividad laboral muestran que el 79.2% de los servidores presenta un nivel bueno, el 15.8% regular y el 5.0% muy bueno. Con un p-valor de 0.000, se confirma que la gestión administrativa influye de manera significativa en la productividad laboral. El análisis revela que esta gestión explica el 85% de la variación, mientras que el 15% restante se debe a otros factores, como la motivación, el clima organizacional, la comunicación interna, la capacitación. Sin embargo, el análisis mostró una contradicción a pesar de que el 79.2% de los servidores encuestados perciben que su productividad laboral es buena, los resultados objetivos obtenidos del aplicativo (CEPLAN) mostraron que la productividad es deficiente o regular en gerencias clave como Administración, Infraestructura y Desarrollo Urbano.
Factores predictores que inciden en la rotación de personal en la Municipalidad Distrital de San Miguel de la Provincia de San Román en la Región Puno, 2023
(Universidad Nacional de Juliaca, 2026) Hallasi Quispe, Lizbeth Antonia; Tapia Ccallo, Vilma Valeriana
El estudio tuvo como objetivo identificar cómo influyen ciertos factores predictores, específicamente los factores demográficos y el tipo de contratación, en la rotación de personal en la Municipalidad Distrital de San Miguel, provincia de San Román, región Puno, durante el año 2023. La investigación se desarrolló con un enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental, de tipo explicativo y con un corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por el total de trabajadores de la municipalidad, que asciende a 225 servidores, de los cuales se seleccionó una muestra de 115 trabajadores. Para la recolección de información se empleó la técnica de la encuesta y se utilizó un cuestionario tipo Likert, diseñado para conocer la percepción del personal sobre sus características demográficas, sus condiciones contractuales y su intención de permanecer o renunciar. Los resultados mostraron que los factores predictores sí influyen de forma significativa en la rotación laboral. En el caso de los factores demográficos, la influencia fue moderada (R = 0.429; R² = 0.184; p = 0.000), destacando que la experiencia y el nivel educativo contribuyen más a la estabilidad laboral que la edad, que generó opiniones más divididas entre los trabajadores. Por otro lado, el tipo de contratación presentó un efecto más fuerte y decisivo (R = 0.514; R² = 0.264; p = 0.000), lo que evidencia que aspectos como la estabilidad del contrato, los beneficios laborales, la remuneración y las posibilidades de continuidad tienen un impacto directo en la decisión de permanecer o dejar la institución. En conclusión, los factores predictores analizados influyen significativamente en la rotación del personal, siendo el tipo de contratación el que ejerce mayor peso. Esto permite afirmar que fortalecer la estabilidad contractual y mejorar las condiciones laborales es fundamental para reducir la rotación y garantizar la continuidad del trabajo en la municipalidad.