Código de ética de la función pública y el desempeño profesional desde la percepción de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Moho, 2023

dc.contributor.advisorTicona Carrizales, Lucio
dc.contributor.authorQuispe Monroy, Lilian Yudith
dc.date.accessioned2025-04-04T21:37:43Z
dc.date.available2025-04-04T21:37:43Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEsta investigación titulada “Código de ética de la función pública y el desempeño profesional desde la percepción de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Moho, 2023”. Tuvo como objetivo de investigación determinar la relación entre el código de ética de la función pública y el desempeño profesional desde la percepción de los servidores públicos de la “Municipalidad Provincial de Moho, 2023”. Metodologicamente se utilizó el diseño no experimental, aplicando el método cuantitativo, nivel correlacional, con muestra integrada por 87 servidores públicos que laboran en la Municipalidad Provincial de Moho, 2023. Resultados: Según la encuesta aplicada, un 79.3% tiene un nivel alto en cumplimiento del “código de ética de la función pública”, del mismo modo, 75.9% tiene un nivel alto en su desempeño profesional; asimismo se demostró la existencia de relación directa entre variable “código de ética de la función pública” y el desempeño profesional, mediante el coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.934 y un valor de significancia de 0.000, del mismo modo se encontró que hay una relación directa entre la dimensión de principios de la función pública y el desempeño profesional, con un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.893 y un valor de significancia de 0.000; asimismo, existe una relación directa entre la dimensión de deberes de la función pública y el desempeño profesional, con un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.897 y un valor de significancia de 0.000; además, se halló una relación directa entre la dimensión de prohibiciones éticas del servidor público y el desempeño profesional, con un “coeficiente de correlación Rho Spearman” de 0.892 y un valor de significancia de 0.000. Conclusión: Se logró determinar que existe una relación entre el código de ética de la función pública y el desempeño profesional desde la percepción de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Moho.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.unaj.edu.pe/handle/unaj/91
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Juliaca
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofseries05-000100-05/Q77
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
dc.subjectÉtica
dc.subjectCódigo de ética
dc.subjectDesempeño profesional
dc.subjectFunción pública
dc.subjectServidor público
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleCódigo de ética de la función pública y el desempeño profesional desde la percepción de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Moho, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni01991798
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2073-8857
renati.author.dni70237023
renati.discipline417126
renati.jurorContreras Vargas, Abraham Meliton
renati.jurorPasaca Apaza, Diana Marleny
renati.jurorCalcina Cuevas, Serapio Cecilio
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGestión Pública y Desarrollo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Juliaca. Facultad de Gestión y Emprendimiento Empresarial
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social

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